Notre engagement en faveur de la formation, du développement et du recrutement des jeunes est dans notre ADN. Chaque année, nous sommes fiers de compter au sein de nos équipes près de 2 500 jeunes d’horizons diversifiés. A travers des missions responsabilisantes et professionnalisantes, les jeunes acquièrent un savoir-faire et des compétences de savoir-être, faisant de leur expérience un vrai tremplin professionnel.
Parcours des jeunes chez Sanofi : nos grands temps forts
Nous nous engageons à accompagner tous les jeunes talents, quels que soient leurs parcours et leurs domaines d’expertise, à travers un parcours formateur et unique, cadencé par de grands temps forts :
Un forum d’accueil, le Welcome Day, pour découvrir leur futur environnement de travail, qui nous sommes, nos engagements et poser des questions à des membres du Comité Stratégique de Sanofi en France.
Un apprentissage d’excellence, avec :
- Un accompagnement par un manager-tuteur, qui détermine avec le jeune des missions (en fonction du rythme de formation), qui sont évaluées et ajustées tout au long du parcours, afin d’assurer l’acquisition des savoirs et compétences requises,
- Le Sanofi Learning Hub, une plateforme regroupant l’ensemble du portefeuille de formations autour de nos métiers et sur des compétences transverses (comme le digital et le développement personnel),
- Le Passeport Formation, une formation unique et certifiante sur les soft skills, construite sur-mesure par et pour les alternants, alliant théorie via des classes virtuelles et la mise en pratique avec une pédagogie expérientielle et immersive.
La communauté étudiante « Starting Blocks for Youth » de 2 200 alternants et stagiaires, animée tous les ans par une équipe d’étudiants, pour développer son réseau, ses compétences et son bien-être au sein de l’entreprise. Pensée pour tous les jeunes de Sanofi, cette communauté se mobilise autour de 5 thématiques clés :
- L’accueil, l’intégration et l’accompagnement,
- La relation tuteur-tutoré,
- L’intelligence collective sur des sujets concrets et engageants,
- Le réseautage et la découverte de nos métiers,
- L’animation de la vie étudiante sur les sites.
Un forum de l’emploi digital, les Careers Days, pour connecter tous nos talents avec notre écosystème santé, avec des conseils et astuces pour une meilleure insertion dans le monde professionnel, des rencontres privilégiées et des entretiens avec nos entreprises partenaires du secteur de la santé et des managers qui recrutent chez Sanofi.
Le concours Altern’Up, co-organisé par Sanofi, pour accompagner les jeunes alternants entrepreneurs et les aider à développer leur projet de création ou de reprise d’entreprise. Accompagnés par des professionnels, les étudiants en compétition ont l’opportunité de challenger et faire évoluer leur projet avec, à la clé, un soutien financier pouvant aller jusqu’à 10 000 €. En savoir +
Pour les grands voyageurs, nous proposons iMove, un programme unique fait sur-mesure pour tous les jeunes professionnels européens souhaitant poursuivre des missions enrichissantes à travers le monde avec un Volontariat International en Entreprise (VIE). En savoir +
L’alternance, une voie d’excellence vers tous les métiers de l’industrie de la santé
L’alternance est un accélérateur de compétences tant professionnelles qu'humaines et la voie d’excellence pour la formation, la professionnalisation et l’insertion professionnelle des jeunes. C’est pourquoi, nous poursuivons notre engagement auprès d’eux en accueillant plus de 1 600 alternants chaque année par cette voie qui concourt à l’égalité des chances.
Découvrez les temps forts de l’alternance chez Sanofi
A travers un parcours formateur et unique nous accompagnons tous les jeunes vers leur insertion professionnelle.
Mon Sanofi par Hélène
Chargée de projet marketing en alternance sur notre Campus de Gentilly.
Mon Sanofi par Sandra
Alternante en assurance qualité système sur notre site de Maisons-Alfort.
« Fiers que Sanofi nous ait fait confiance »
Alternants sur notre Campus Sanofi Bordeaux, Mathieu et Thibaud ont développé un outil de gestion des effectifs permettant de gérer le retour des collaborateurs sur nos sites en France suite au déconfinement post Covid-19.
Être alternant sur le Campus de Bordeaux
Situé en plein cœur de la Cité Numérique à Bègles, nous avons accueilli 14 alternants, dont 6 issus de l'école Microsoft by Simplon, qui accompagne des personnes en reconversion professionnelle. Découvrez leurs témoignages.
« Place d’avenir » : aller à la rencontre des jeunes talents dans les quartiers prioritaires de la ville
L’inclusion fait partie de notre politique Diversité, Equité & Inclusion. Depuis 2021, nous donnons ainsi rendez-vous aux jeunes de tous horizons lors de notre tournée événementielle de recrutement « Place d’Avenir », en partenariat avec Mozaïk RH, cabinet de recrutement et conseil en stratégie d’inclusion. Notre objectif ? Aller au plus près des jeunes pour leur présenter notre entreprise, nos métiers, nos engagements et nos opportunités d’alternance.
Place d’Avenir 2023 : une 3e édition placée sous le signe du sport !
Date de publication : avril 2023