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Carrières

Développement professionnel

Contenu :

Accompagner le développement de nos collaborateurs

Le développement professionnel chez Sanofi répond à quatre enjeux :

  • accompagner la transformation de l’entreprise ;
  • garantir la qualité et la performance de nos activités ;
  • renforcer le développement des compétences managériales à tous les niveaux de l’entreprise ;
  • développer les compétences en lien direct avec nos métiers.

La formation est un élément clé de notre politique de Ressources Humaines. Elle contribue au développement professionnel de nos collaborateurs et leur permet d’acquérir et d’actualiser les compétences dont ils ont besoin pour exercer leurs activités et contribuer à la performance de l’entreprise.

Sanofi accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, notamment au travers du plan de formation élaboré. A l’occasion de l’entretien annuel, entre le collaborateur et son manager, l’ensemble des compétences à développer pour l’année à venir en lien avec les objectifs de l’entreprise est déterminé.

Sanofi propose un panel de formations diversifiées et multimodales, individuelles ou collectives, pour accompagner la dynamique professionnelle de ses collaborateurs telles que des formations à la cohésion d’équipe, à l’organisation du travail, à la communication interpersonnelle, aux langues, au management ou encore aux outils de bureautique. D’autres actions d’accompagnement sont également proposées telles que le coaching, le tutorat, le mentoring, le mentoring inversé ou des ateliers de co-développement. En outre, des formations spécifiques par métiers permettent aux collaborateurs d’accroître leurs compétences dans leur domaine d’activité.

Pour certains parcours professionnels, d’autres démarches permettent aux collaborateurs d’envisager leur future orientation professionnelle. La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à un collaborateur de faire reconnaître officiellement ses compétences. Le bilan de compétences est quant à lui l’occasion de prendre le temps d’analyser ses compétences pour envisager une évolution dans son parcours professionnel.

ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT DE NOS COLLABORATEURS  

S’adapter aux mutations du secteur de la Santé, un enjeu de formation

La santé est un secteur en constante mutation. Nos activités évoluent sans cesse. Pour rester réactif et continuer à anticiper les besoins des patients, il est essentiel d’accompagner nos collaborateurs dans la formation à de nouveaux métiers ou de nouveaux enjeux.

Le développement, l’acquisition et la consolidation des compétences professionnelles sont essentielles pour le succès de toute entreprise dans le secteur de la santé. Ainsi, notre offre de formation continue de s’étoffer chaque année, notamment au travers de la création d’académies métiers internes et d’élaboration de programmes de management et leadership.

Ainsi, 15 académies permettent la professionnalisation de nos collaborateurs dans des métiers tels que Market Access, Launch Excellence, Sanofi Manufacturing System...

Dans le domaine des biotechnologies, un réseau coopératif de professionnels de formation aux biotechnologies a été créé pour accompagner nos collaborateurs dans l’évolution de plus en plus rapide de leurs métiers et contribuer au maintien du haut niveau de qualification.

En 2016, 1 128 salariés ont participé aux 93 sessions proposées en France.

La formation en chiffres

La formation en chiffres  

Mise à jour : 29 Avril 2016

Encarts :

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